欧洲杯推迟上班怎么办？资深HR教你如何快乐看球与高效摸鱼的平衡术

六月，空气中开始弥漫着一种躁动的因子，对于广大体育迷来说，这是属于足球的狂欢季；但对于朝九晚五的打工人来说，这却是职业生涯中一年一度的“至暗时刻”——欧洲杯来了,上班时间撞上了比赛时间。

不少公司开始宣布“欧洲杯期间推迟上班”或者“实行弹性工作制”，甚至有的老板直接宣布“停工看球”，面对这一突如其来的“福利”或“挑战”，很多职场人既兴奋又焦虑：欧洲杯推迟上班怎么办？是彻底躺平，还是趁机摸鱼，亦或是如何避免因为“快乐看球”而丢了饭碗？

以下是一份为你准备的“欧洲杯职场生存指南”，助你在享受比赛的同时,稳住你的KPI。

拒绝“虚假勤奋”，先确认规则

不要看到“推迟上班”四个字就盲目狂欢,你需要先搞清楚公司到底是个什么态度。

如果是强制停工： 那是公司的福利，但也意味着你需要配合公司的安排，这时候，保持在线，做好随时可能被拉去团建或者紧急会议的准备,不要因为太放松而失联。
如果是弹性工作制（晚到早走）： 这是最理想的状态，但切记，弹性不代表弹性散漫，如果你比平时晚到了2小时，最好提前和直属领导报备，或者发个微信告知“昨晚熬夜看球，稍晚到”，给领导一个心理预期，这叫“情商”。

既然上班时间推迟了，或者比赛就在上班时间，那就必须学会“时间折叠”。

赛前突击： 利用推迟上班前的这段时间，或者比赛开始前的早晨，把今天最紧急、最难处理的工作搞定，只有把最难啃的骨头啃了,中午看球时你才能心无旁骛。
赛中摸鱼： 比赛时间（通常是半夜或凌晨），如果你必须坐班，请开启“视觉工作模式”，虽然人坐在工位上，但眼睛可以时不时瞟一眼屏幕，如果老板巡视，立刻切换回“工作状态”。
赛后补觉： 看完比赛通常已经是凌晨，这时候不要直接睡，先花15分钟整理一下工作群的消息，回复几个关键邮件，然后再去补觉，这样第二天早上老板来时，你已经在工位上“奋斗”了。

如果公司允许，或者你拥有“带薪看球”的底气，申请远程办公是性价比最高的选择。

在Zoom、Teams或钉钉上开启会议，把背景换成你的书房，摄像头对着电脑屏幕，手里拿着啤酒和零食，只要你视频不卡，只要你回复消息够快，老板通常很难分辨你是在工位上还是在卧室里,前提是你的工作性质允许远程。

虽然我们鼓励享受生活，但“欧洲杯推迟上班”绝对不是你旷工的借口。